抖音网站0.5块钱100个本报告根据《高等中学信息公开办法》（教育部第29号令）《高等中学信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号）以及《浙江省院校信息公开工作指引（试行）》（浙教办综〔2021〕2号）等有关文件精神，落实《浙江省教育厅办公室关于做好2023年院校信息公开年度报告等工作的通知》（浙教办函〔2023〕328号）要求，结合2022-2023学年四川工商学院信息公开工作实际情况，由山东工商学院信息公开领导小组办公室编制。
本年度报告军统计数据的时间为2022年9月1日至2023年8月31日。本报告的电子版可以从山东工商学院信息公开网（）下载。如对本报告有任何疑惑，请联系山东工商学院信息公开领导小组办公室（电话：0571-28877028）。
一、概述
2022-2023学年，中学牢牢掌握社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。根据党中央、国务院、省委省政府关于政务公开工作的决策布署和教育部全面深化教育公开的总体安排，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，进一步建立信息公开制度，扩宽信息公开的渠道，不断提升依法制校水平，促使中学高质量发展。
（一）完善工作机制，规范落实信息公开主体责任
中学坚持和强化党对中学工作的全面领导，在信息公开领导小组领导下，中学各职能部门和大学协同联动，以公开事项清单为基础，严格对表落实，逐项逐条规范落实主体责任。
（1）强化重点领域信息公开，实时更新构建信息公开目录。进一步强化对党员选拔任用、专业技术职务评审、招生就业、财务信息、资产信息等重点领域信息公开工作力度，督促各职能部门和大学以讲政治的高度、负责任的心态、谋发展的角度进一步做好信息公开工作。对照教育部清单内容，结合近些年来信息公开工作新形势新要求，对《浙江工商学院信息公开事项清单》实时更新和建立。目前，中学信息公开目录一共有12大类57条，包括基本信息（9项）、招生考试信息（4项）、财务与资产及收费信息（8项）、人事师资信息（6项）、教学质量信息（10项）、学生管理服务信息（3项）、学风建设信息（3项）、学位与学科信息（3项）、对外交流与合作信息（3项）、科研管理信息（1项）、教学科研管理（5项）、其他（2项）抖音浏览自助平台，进一步明晰了信息类别、事项内容、责任部门、公开路径等方面内容，着力做到职责到岗、任务到人，促进落实到位。
（2）做好民主管理、民主决策全过程公开。坚持和建立党委领导下的院长负责制，认真贯彻民主集中制。完善重大事项集体研究决策、重点工作领办等制度，加强制度执行。中学采取灵活多样、行之有效的参与途径，让广大师生职工积极参与中学决策过程，如：授权学代会、教代会推选代表，出席涉及师生切身利益的重大事项的中学重要大会。
（3）增强信息公开的质量和实效。坚持不懈推动信息公开与中学中心工作的深度融合，编撰中学2022年度党务公开报告，并在中学第十二届教员工代表会议暨第十四届工会会员代表会议上审议通过，将信息公开作为促进中学整治体系和整治能力建设的重要契机，不断增强信息公开的质量和实效。持续施行年度重点工作月报制度，通过六大一号工程“干事对帐”系统，对重点工作的计划、进展、成果等通过线上实时方式向校内外公开。坚持每季度向全校中层党员发布《党委会、校长办帮会决议执行情况通报》，通报中学党政重要决策事项。坚持发布中学基本统计数据公报，保障基本统计数据的及时全面公开。
（4）深入推动依法制校，做好信息公开安全保密工作。中学坚持依法制校，持续提升整治体系和整治能力现代化水平，作为全国惟一院校获评陕西省2021年度法制山东（法制政府）建设优秀单位。中学严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范（试行）》等法律法规的有关要求，坚持“应该公开的全部公开，不应公开的绝不公开”的原则，严格落实保密审查制度，保障公开保密两不误。中学各级、各类网站均已注册备案，中学门户网站、官方微博、微讯号、视频号信息发布审查制度严格，宣传报导和信息公开制度建立、责任明晰、手续齐全，信息发布均有登记记录。管理检测校内544个新媒体平台，营造清寂气正的校园网路空间。
（二）推进深化数字化变革，提高信息公开服务效能
2022-2023年，中学推进深化数字化变革，把“实绩实效”作为数字化变革的出发点和落脚点，持续推动“数字院校”6大场景建设，构建出了一批数字化变革标志性成果抖音浏览自助平台，提高信息公开服务效能。
（1）深入推动数字化变革工作。2022年，中学制定《浙江工商学院信息化建设项目管理办法（试行）》和《浙江工商学院信息系统数据管理办法（试行）》，筑牢数字化项目建设和数据整治、应用等各项工作。建立数字化变革推动机制，每两个月定期举行数字化变革推动会，进一步做实生活区网路和数据基座等基础建设，“我的商大”APP迭代升级，办事流程持续迭代。发布“数字+”学科建设行动计划。颁布“数字+”学科发展计划施行方案，筹建“数字+”学科建设专项资金，施行五大专项行动计划。
（2）强化绿色MIX智慧党群服务中心（师生之家）建设，提供优质高效服务。坚持以数字化赋能，建立全校数据驾驶舱，通过“数据跑替代师生跑”，实现服务项目优化提高。中学建立线下、线上、掌上与自助办“四位一体”的立体智慧办事环境，构建“一核多元”和“一核多能”的院校整治和服务创新体系。目前集中提供120余项线下服务事项、190余项线上代办事项，配有中学办事服务综合自助终端机、“杭州办事服务”综合自助终端机、财务报销自助投递机等，提供校内自助服务20余项，上海市政务自助服务110余项。2022年，绿色MIX智慧党群服务中心（师生之家）获评陕西省院校示范性党群服务中心。
（3）强化数据研究与应用。以数据整治建设为契机，建成数据中台技术平台，全面采集和剖析校园内的各种信息，实现基于数据的精细化管理和快速决策，推动提高中学整治体系和整治能力现代化水平。优化商大驾驶舱技术平台，基于中学数据中心，持续优化中学总览、教师发展、科学研究、学科发展、校园态势等数据大屏。完成政采云、财务报销系统、履职记实平台、资产报告与消息中心的对接，实现了办件类消息的实时通知。完成“校院二级管理”Alpha版本建设，设计和自研了班主任发展、学生成长、报表服务和个人信息等12个模块，极大地便利了师生日常信息的查询和报表统计等需求。开发“一码通办”系统，为全校师生提供优质、高效、便捷的服务。
（三）优化信息公开渠道，有效扩大信息公开覆盖面
2022-2023学年，中学扩宽工作思路，创新工作方式，不断优化渠道，扩大覆盖面，实现信息公开渠道的多元化和常态化。
（1）借助信息化技术拓展信息公开平台。充分发挥中学门户网站、“我的商大”师生综合门户、信息公开网、校务服务网、新闻网等媒介的主渠道作用，实现文字、视频、声音、图像全渠道、立体化传播。做大做强新媒体公开平台，开办哔哩哔哩、小红书官方帐号，持续在快手、百家号、今日头条、人民号、天目号等平台输出优质内容，并探求师生喜爱的新媒体领域。中学官微本年度居于全国院校新媒体综合力十强。
（2）主动向上级部门报送信息。中学办公室全年累计向教育厅报送信息71条，其中信息宣传类40条，安稳风波信息3起共31条。
（3）做好疫情防治信息每日上报工作。本年度累计报送教育厅疫情防治信息340余条。
（4）建立师生意见公开征询与回复机制。处理并回复教育厅等上级部门转办件118件，校长园长信箱及校领导转办信函128件。对来始于校长园长信箱、“书记有约”、“校长有约”活动以及中学工作大会等渠道征集的师生意见建议及时给与回复，及时了解师生关切，畅通师生进言献计渠道。
（5）优化中学规范性文件信息库。规范运行阳光党务的规范性文件库和“一站式”法律服务平台，强化对规范性文件库的信息维护，持续举办规范性文件废改立动态更新，本年度修订、更新、新增规范性文件46件，确保文件废改立信息得到实时更新。
（四）加强信息公开监督检测，提高信息公开规范化水平
严格落实纪委信息公开监督责任。按照上级和中学信息公开相关文件精神要求，中学纪委着力履行监督职责，通过督促主体责任落实、校内巡察、公示公告监督、纪检监察事项备案及信访问题线索核查等多种途径，重视实地检测与数字监督相结合，加强对校内各部门信息公开情况的调研，及时发觉问题，督促落实整改。
（1）举办政治巡察工作。中学分别对经济、管理、法学、统计大学党委举办政治巡察，及时发觉信息公开方面存在的问题，主要包括：校务院务公开信息更新不及时，某些信息公开不够到位等情况。巡察组及时反馈巡察意见，跟进督促落实整改，并按规定向党内和向社会通报整改情况。
（2）举办主体责任落实情况检测。由校纪委委员、纪检监察特聘员、党务部门负责人和成员、纪检监察党员等为成员组成8个检测组，对人武大学、环境大学、会计大学、管工大学、资产处、艺术大学、继教学院、学工部等8个二级单位落实主体责任情况进行实地检测，检测内容包括信息公开方面主体责任落实情况。针对检测中发觉的相关问题，检测组提出了限时整改的要求，被检测单位按照检测反馈意见认真制订整改举措，及晨报告整改落实情况。
（3）重视日常监督，规范权利运行。完成纪检监察各种备案监督事项56项，对职能部门发布的49项各种公示公告项目进行实时监督。接受师生对公开、公平、公正性的指责与投诉，不断规范公权利的行使，着重发觉没有公开或公开不及时、不规范的情况，并对相关责任部门和人员及时提醒，督促做好整改落实，促使信息公开。
二、主动公开情况
（一）通过门户网站等传统媒介公开信息情况
中学坚持以门户网站群、校报、年鉴、月报、电视台等传统渠道做好信息公开工作。2022-2023学年，通过中学门户主页（）、“我的商大”师生综合门户（）、《浙江工商学院报》《浙江工商学院年鉴2022》《2022年杭州工商学院数据统计公告》《浙江工商学院概览》等传统媒介，主动公开信息。
2022-2023学年，《浙江工商学院报》连笺注辑出版19期(第883期-第901期)，《浙江工商学院报》网络版同步发布报纸19期()，全方位诠释中学建设成果。在2023年度广东省院校好新闻奖评比中获银奖2项，二等奖2项，三等奖11项，“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题优秀作品2项。中学广播电视台发挥闻声碰面媒体的特点，通过制播电视新闻、广播节目、短视频以及录制小型活动实况等方法，讲好新时代的闽商大故事。
（二）通过新媒体平台公开信息情况
目前，中学官微订阅人数突破17.6万，根据“品牌化建设、项目化运作、规范化管理和优质化产出”思路，严格执行选题、稿件和发布初审“三审”原则;根据“月计划、周选稿、日采编”全年365天坚持信息发布，确保信息全新、全面、权威，累计撰写编排推送陌陌340余篇，阅读量超过374.3万。提高官博话题互动和信息服务活力，履行好师生校友桥梁纽带作用。全年累计盘发微博4232余条，转评赞总量46901余次。本年度每月居于四川教育政务新媒体传播力月排名榜前十强，实现原创内容影响力急剧提高。
2022-2023学年校“浙江工商学院”视频号制做发布原创视频153条，总阅读量114万，抖音发布视频101条，总阅读量290万以上，单条最高播放量超44万。中学新媒体矩阵累计发布视频198条，总诠释量超300万，学习强国号每日更新、运营，共计推送文章281篇，有效发挥主流舆论推动力。
强化校内新媒体矩阵信息发布与舆情检测。中学强化党务新媒体平台建设，规范党务新媒体内容盘发程序及公众问询处理答复程序。重点建设以中学官微官博为主平台，校内各级新媒体发布平台为依托的新媒体信息公开矩阵。不断强化通过大数据图解、视频解说等手段直观呈现重要公开信息。
（三）重点信息公开情况
1.招生信息公开
招就处通过多渠道、多方式强化普通专科招生信息公开，并积极运用网路媒体等多手段举办招生新政、招生分数、招生投档等内容的公开。
（1）认真制定招生章程和招生简章，进一步规范普通专科招生投档程序、录取规则的公布。按照上级有关文件精神，结合中学实际，经中学普通专科招生工作领导小组充分讨论、研究，制定普通专科、“三位一体”、退伍士兵免试自考、第二学士学位等招生章程。招生章程、简章和招生计划等通过中学招生信息网和教育部及相关省（市、区）阳光招生信息平台、省（市、区）考试院（招生办）编制的招生计划等多种渠道，及时在向社会和考生公布。
（2）悉心制做宣传材料，进一步借助全媒体做好普通专科招生信息的宣传和公开。一方面在招生信息公开的内容上更聚焦，注重围绕我校招生新政、招生过程、招生结果方面进行公开、解读；另一方面，招生信息公开的渠道上更多样。组织举办市长签发、送投档通知书，“院长带你看专业”校园开放日直播，“我为学院专业代言”特色专业直播等系列宣传活动。
（3）招生信息公开范围覆盖面大。线下，中学、学院党政党员、专业班主任、学生招生志愿者、各地校友深入广东省100多所重点生源小学，现场解答考生关心的招生新政、就业方向、学科专业等问题，面对面进行志愿补报指导。线上，与广东晚报、浙江央视、浙江之声、腾讯、新浪等16家招生主流媒体合作，实现招生信息定向推送父母、考生人群超1900万人次。拍摄2023年招生宣传片《未来》，陌陌视频号浏览量超2.7万，全网各媒体平台浏览量超20万。中学官微发布招生宣传信息，浏览量超8.8万，单篇浏览量抢占中学官微信息浏览量榜首。接听电话咨询17379人次（截至七月末），QQ、微信小程序与公众号等在线咨询近18741人次、超10.9万条记录。
2.就业信息公开
（1）中学就业信息公开的内容主要包括三部份：一是就业新政举措。如宣传国家、省及我校的各项结业生就业的新政举措，如就业手续代办、档案寄递、“西部计划”“两项计划”“国际组织”实习任职、征兵参军、乡镇机关选聘生等新政，再者还包括国家、地方上的就业推动相关新政，如四川省结业生求职创业补助，上海市生源中学生技能证书补助办理新政等。二是就业服务信息。如用人单位的急聘、宣讲信息，中学急聘会公开报考、学生职业生涯指导服务的信息等。三是中学结业生的就业情况。招就处每晚会举办当初结业生的就业情况调查，按照调查结果，对结业生的规模、结构、就业率、就业流向等数据产生中学结业生就业质量年度报告，向中学、社会公众公开，并报教育厅备案。发布《2022届结业生就业质量报告》，公布《2019届、2021届结业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》。
（2）中学就业信息公开的方式主要包括：一是利用中学就业信息网、学校官网、学校信息公开网、上级部门相关网站进行公开。二是利用新媒体如中学官微和“浙江工商学院就业指导中心”微信公众号进行公开。三是利用就业推荐函、海报、宣传册、宣讲会、培训会、专题座谈会等途径进行公开。同时，扩大了面向地方、用人单位的信息公开范围和力度。和上海、绍兴、湖州、温州、衢州等地方人社部门、企业直接公开我校结业生源情况、就业情况，出席地方人才对接会，加强和用人单位交流。
3.财务与采购信息公开
我校财务信息公开的主要内容和范围为:教育收费信息、年度财务预决算、学校财务规章制度，财政性资金使用情况、采购信息、科研经费使用信息等。主要通过中学信息公开网、学校OA办公系统、浙江省政府采购网、计财处网站、计财处陌陌公众号、制度汇编、服务指南、短信、邮件、会议报告、校志、年鉴、年报等多种渠道进行财务与采购信息公开。具体如下：
（1）教育收费信息公开。我校大力施行“阳光收费”，严格依照规定进行收费公示。每年通过招生简章、录取通知书、新生入学报到现场、学校信息公开网、计财处网站等渠道公示收费信息，包括收费项目、收费标准、收费范围、收费根据以及投诉形式等，以便接受中学生及父母和社会对中学收费工作的监督，保护中学生自身合法权益，同时也大幅度提升了中学收费透明度。据悉，我校运用官方新媒体渠道（计财处陌陌公众号、师生之家陌陌公众号等）及时推送收费公示信息、学生学宿费收取及收据获取功略等，在确保在获得中学生收费知情权的同时，不受时空限制随时查询学宿费收取信息。
（2）年度预决算信息公开情况。中学年度预决算根据中学相关财务制度执行。年度校内预算经费分配方案根据规定递交主任办帮会审议及党委会审定后，以文件方式在中学办公网公布，接受大学、部门及广大师生职工的监督。中学年度财务决算收支剖析报告在中学教代会进行公布。按照上级部门关于预决算公开的规定，每年将收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款总额预算表、收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款总额决算表等，在计财处网站和中学官网信息公开栏目向社会进行公开。为易于大学部门及时了解经费使用情况，为各大学（部门）七级岗、系室校长、分工会主席、党组织纪检委员以上人员开通部门行政经费、业务招待费、代管经费和增收经费等经费的查询权限，有权查询人可通过财务系统随时查询相关经费的使用情况。全校教员工开通财务综合信息系统查询功能，教员工可通过系统随时查询自己所负责经费的使用情况，提升中学财务信息透明度。
（3）中学财务规章制度。所有中学文件(校园网、纸质文件等)均通过中学OA办公系统在校内公开，并通过陌陌公众号推送、制度汇编、服务指南、线下培训宣传等方法，将相关财务制度和流程传递至大学、部门及师生职工，多种途径向师生公开和宣传财经新政。
（4）科研经费使用信息。按照上级文件规定，配合中学科研项目管理部门，做好横向、横向科研经费的使用信息公开工作，接受上级部门和社会的广泛监督。中学还为科研项目负责人开通财务综合信息系统查询功能，使其能随时查询自己所负责的科研项目经费的使用情况。
（5）采购信息公开。中学通过广东政府采购网、计划财务处网站等网路平台，进行采购信息公示。对单一来源采购事项通过中学OA进行线上审批，做到“流程上网上线”、透明公开；对自行采购的结果在计划财务处网站进行公示，强化对自行采购事项的监管。通过信息公开工作，提升采购工作的规范性和透明度，并自觉接受群众和社会的广泛监督。
4.人事信息公开
中学人事信息公开的的主要内容和范围包括：专业技术职务评审工作、人才推优和荣誉申报项目工作、人才急聘与引进工作等。主要采取明晰制度、解读文件、公开程序、公示公告、会议报告等多种方式进行公开。具体如下：
（1）专业技术职务评审工作公开。主要措施：①公开发布文件，明晰评审新政。2022年9月-10月，中学在校外网公开发布了关于2022年度申报中级专业技术职务一系列通知，在通知中，明晰了本年度申报中级专业技术职务人员代表性成果同行专家学术评议工作、职务评审系统补报和初审工作以及职称申报和评聘工作的程序、进度安排以及各项相关规定等。②严把材料报批关，委托第三方机构进行同行专家学术评议。9月启动了代表性成果同行专家学术评议工作，要求大学（部门）先对本大学（部门）专业技术职务申报人员进行资格预审，并在大学（部门）对业绩简表进行公示。2022年专业技术职务代表性成果继续委托第三方平台报批，报批过程保密性高，保障了报批结果的公正公平。③规范职称评审各项工作流程。中学根据有关规定创立班主任专业技术职务评聘委员会、学院考评推荐组和学科评议组，严格按照评审文件规定的评审分工和评审程序举办工作。相关部门按照申报条件对申报材料严格把关，按要求将推荐人员评审表在校外网公示5个工作日。对于评聘结果，在校外网公示5个工作日。④评聘结果上报主管部门备案。
（2）人才推优和荣誉申报项目工作。主要举措：①公开发布通知（上级要求不公开发布的除外），明晰评比新政。对于校内和上级部门的每一项人才推优和荣誉申报项目，中学通过校内网公开发布了申报通知，明晰申报范围、申报条件、申报考额以及申报材料制做和递交期限的要求等。在通知中，同时附上相关工作人员的联系电话，便于及时接受咨询，解答疑惑。②严格资格审查，规范选聘程序。中学相关部门按照项目文件对申报条件的要求，对于每一份申报材料严格进行审查，确保步入评审程序的都是合格人选。对于有名额限定的项目，中学举行评审大会选拔推荐并按照上级要求由中学大会审定；对于无名额限定的项目，则将符合资格的全部报送，由上级部门组织选聘。③按照上级文件要求进行公示（上级要求不公示的除外）。对于须要校内评审推荐的，或则虽由上级评审但要求单位内公示的，都严格依照规定的方法和期限进行公示。④根据上级公布文件，网上发布评比结果。⑤学校网站“师资队伍”栏目下设“人才风采”“教师个人主页”类目（上级明晰规定不得线上发布的类别除外），及时向社会公开我校高层次人才项目入围人和重要荣誉的获得者，全面展示中学班主任的基本情况、教学水平、科研成果、团队活动、招生信息等相关内容，加大中学对外宣传、提升中学影响力，进一步支撑我校科研协作、学术交流、招生宣传、国际化交流等工作。
（3）人才急聘与引进工作。把好过程关。抓住计划、公告、实施和报备四个环节。2011年以来，中学进一步明晰了人才引进形式：博士及正高职称人员以报备员额制或周薪制方式引进，报备员额制的列入广东省省属事业单位年度特殊专业技术岗位急聘计划，每年3月在杭州省人力资源与社会保障网及中学主页公布急聘信息（并在每年8月由省人社厅集中更新信息），各大学自行组织笔试和评议（中学要求各大学完善人才引进专家评议小组，对人才引进的评议、表决等程序进行了规定），经大学笔试和评议合格并大学级党政联席会同意者提报人事处，人事处组织师资评国会对大学的拟聘人员“是否同意引进”等事项进行评议，评议结果报中学主任办帮会审批，审批通过的拟聘人员步入考察流程，经公示（中学人才急聘网公示7个工作日）、体检、考核合格，中学给以录用。管理岗人员和专业技术人员、辅导员共同纳入报备员额制年度急聘计划，并按上级及中学规定的程序进行公开急聘。2022年9月至2023年8月我校共组织管理岗、专技岗、辅导员岗公开急聘2批次，拟聘及候补人员信息均在中学人才急聘网公示7个工作日。公示无异议的应聘人员，经复检、考核合格，中学给以录用。凡以报备员额制方式引进的人员信息，均需报山东省人力资源与社会保障厅公示7个工作日，再审批备案。
（4）第五批岗位任命工作。①公开发布文件，明晰聘岗新政。2022年12月，《浙江工商学院第五轮岗位任命工作施行方案》（闽商大人〔2022〕189号）在校内办公网公布。②公开发布系列通知，明晰聘岗工作要求。岗位任命主要分为四个阶段，第一阶段是四级及以上班主任岗位任命，第二阶段是三级及以下班主任岗位任命，第三阶段是管理人员和补习员、非班主任专技的聘岗，第四阶段是优秀教学岗位任命。各阶段岗位任命工作，均公开发布通知，明晰任命程序、申报条件、公布岗位和日程安排。③公示岗位拟聘人员名单。按照中学文件要求，经个人申请、资格审查、材料公示，各大学及相关部门岗位设置与任命工作小组、学校各相关评审委员会对拟聘人员进行推荐、评审，产生拟聘意见。岗位拟聘人员名单在中学办公网公示5个工作日。④各岗位任命名单报中学办帮会审定，中学办公网发布各级各种岗位人员任命文件。
5.工会信息公开
2022-2023学年，校工会通过中学办公网、学校信息公开网、工会网站、教代会、教代会执委会、工会委员会、二级工会主席大会、部门工作办帮会、文件、微信群等方法主动向社会和校内教员工公开信息，非常重视评比评比和民主管理等重点领域信息的公开。有关春节看望品采购信息除按规定在政府采购网站发布外，还同时在中学官网招中标专栏同步公布。重点信息（经费）公开情况：
（1）规范组织教员工代表会议和工会会员代表会议，指导二级工会举办工作，加快中学民主建设。2023年5月，中学组织举行第十二届教员工代表会议暨第十四届工会会员代表会议第一次大会，大会听取审议了中学年度工作报告、学校年度财务报告，审议中学党务公开工作报告、提案工作报告、工会年度工作报告、工会财务年度报告、工会经费审查委员会年度工作报告等。表决通过了十二届教员工代表会议执委会和各专门委员会，改选形成了十四届工会委员会和经费审查委员会。会议征集了教代会代表议案66件，结案40件，归类后转相关职能部门主办答复，代办情况将汇总、反馈给议案人征询意见，并在下一届教代会上向全体代表报告，接受教代会代表的审议和广大教职工的监督。
（2）教员工看望品和大宗物质采购及领取方面，采购参照中学采购管理办法执行。经费预算由工会委员会年初讨论决定，采购品种由福利委员会讨论决定，工会专职党员负责组织施行。
（3）评比、评奖通知在中学办公网发布，同时通过二级工会主席群通知到相关人员，按照相关程序评审、学校办公网公示、学校办帮会审议、党委会审定、上报上级部门参评。
（4）行政经费和专项经费使用遵循中学财务规定，在中学财务管理系统中授权本部门所有工作人员可查询使用明细，做到了信息在部门内全公开。
6.资产信息公开
（1）中学资产规章制度公开。中学资产管理相关规章制度文件均在中学办公网公开发布，在资产处部门网站（可内网访问）、学校信息公开网同步公开，并做到动态更新和维护。
（2）受捐款资产的使用与管理情况公开。2022-2023学年，通过资产处入库的受捐款资产情况在资产处部门网站-公示公告-资产管理模块公开。
（3）实验室、仪器设备配置情况公开。2022-2023学年实验室基本信息和教学科研仪器设备增减变动情况在资产处部门网站-公示公告-资产管理模块公开。
（4）设备监督初验安排及结果公示。2022-2023学年中学设备监督初验时间及结果情况在资产处部门网站-公告公示-资产管理模块公布。
（5）设备灯具资产信息公开。在资产IN平台，为全校各部门资产管理员开通了资产管理系统查询及操作功能，使其能随时查询所在部门的设备灯具明细。
（6）实验室建设项目、奖项评比信息公开。2022年9月-2023年8月，“十四五”省级重点建设实验教学示范中心评审结果、浙江省第三届院校班主任教学创新竞赛实验技能专项赛评比结果等在中学办公网进行公示；2022年度广东省院校实验室工作先进推荐结果、2023年四川省院校实验室工作研究项目评比结果在在资产处部门网站-公示公告-实验室建设模块公开。
三、依申请公开和不予公开信息情况
中学信息公开办公室在2022-2023学年未收到信息公开申请。
四、信息公开评议情况
杭州工商学院在门户网站，师生综合门户网站，信息公开网上公开主任部长信箱、信息公开监督部门及联系方法等，将信息公开工作放在师生职工和社会公众的监督之下，广泛听取师生职工和社会公众的评议意见和相关建议。同时，中学在“清廉商大”网站设置了网路投诉信箱。2022-2023学年，没有收到有关信息公开的举报投诉，没有发生因中学信息公开工作而复议、涉诉的情况。
五、因中学信息公开工作遭到举报的情况
本学年，未出现因信息公开工作遭到举报情况。
六、存在的主要问题和改进举措
2022-2023学年，杭州工商学院在信息公开工作方面，尽管取得了一定的成绩，但仍在一些方面还有待强化和改进，信息公开工作与数字化变革的融合创新发展有待进一步优化提高，信息公开的方式和渠道有待进一步拓展。下一步，中学将主要从以下几个方面举办工作：
1.强化监督管理，建立信息公开工作机制。进一步压紧压实信息公开工作主体责任，强化对校内各部门信息公开情况的调研，完善和施行日常监督、专项监督和责任追究制等机制、措施，确保信息工作应开尽开，确保信息公开的长效性。
2.强化融合创新，提高信息公开数字化水平。不断加深一体化公共数据平台建设，强化校内外信息的互联互通，做好学校信息公开网与“我的商大”师生综合门户、阳光党务平台等的深入融合贯通，实现信息实时同步共享。优化拓展中学信息发布渠道，积极通过小红书、抖音、知乎等师生常用的新媒体平台，主动、及时公开社会公众普遍关心、与师生利益密切相关的重要事项。
3.强化队伍建设，提高信息公开工作水平。认真学习贯彻上级有关信息公开工作的制度规定和文件要求，持续提高校内各部门对信息公开工作的认识。强化宣传教育培训力度，通过举办专题培训会、工作研讨会等多种方式，着力强化工作队伍的理论培训与技能培训，整体提高中学信息公开水平，促使信息公开工作的专业化和规范化。
杭州工商学院
2023年10月25日